С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс внесены изменения, касающиеся оформления иностранных работников и удалёнщиков. Теперь при приёме на работу гражданина из стран ЕАЭС работодатель обязан в течение трёх дней уведомить МВД не только о заключении, но и о расторжении трудового договора. Штраф за нарушение вырос до 1 млн рублей на юридическое лицо. Кроме того, изменились правила оформления электронных трудовых книжек для сотрудников на удалёнке: теперь заявление на ЭТК можно подать только через портал «Госуслуги» с усиленной электронной подписью.

Мы оперативно обновили кадровые регламенты и формы уведомлений для всех клиентов. Наши кадровики подготовили памятку из 5 шагов по легальному приёму иностранцев, а также шаблоны заявлений для удалёнщиков. Клиентам, у которых нет своего кадрового специалиста, мы предлагаем разовую услугу по проверке уже принятых иностранных сотрудников: выявим нарушения и поможем их исправить без штрафов.

Не допускайте многомиллионных штрафов из-за формальных ошибок в кадровом учёте. Передайте кадровый аутсорсинг нам — мы будем отслеживать все изменения законов и вести вашу кадровую документацию без ошибок. Свяжитесь с нами для бесплатной консультации по новым правилам приёма сотрудников.